Le Droit du travail concerne les relations entre employeurs et salariés, notamment dans le cadre de l’exécution du contrat de travail. Le Cabinet assiste et conseille, aussi bien les employeurs (procédures disciplinaires, de licenciement avec rédaction de la lettre de convocation à entretien préalable puis de licenciements, etc …) que les salariés (contestation des licenciements individuels et pour motif économiques, de sanctions disciplinaires etc.).Il intervient ainsi devant le Conseil de Prud’hommes, tant devant le Bureau de Conciliation, que devant le Bureau de jugement. Il intervient dans le cadre de la négociation de la rupture conventionnelle.
Il intervient également devant le Pole Social du Tribunal Judiciaire (ancien Tribunal des Affaires de sécurité Sociale) dans le cadre de litiges concernant le droit de la sécurité sociale, ainsi que pour la faute inexcusable des employeurs, notamment à l’occasion des accidents du travail.